都说自信让你更具领导力 调查结果却建议你最好低估自我

2015年11月20日 28773次浏览


人们总是以为最具魅力的企业领导者应该是那种自视甚高、性格强势的人,但领导力咨询机构Zenger Folkman的两位联合创始人Jack Zenger和Joseph Folkman近日在《哈佛商业评论》撰文指出,优秀的领导者最需要具备的素质是——谦逊。

两位研究人员通过一份360度反馈调查收集了6.9万企业管理者的自我评价及75万相应公司职员对其上司的评价,发现两者之间往往有出入。

调查发现,当你对自己的技能和能力有自知之明且和周围人对你的评价一致时,并不意味着他们对你的领导能力的认可。事实上,领导者对自己的评价越低,他的领导力就越能得到别人的认可。

图片来源:Harvard Business Review为了进一步考证这一让人意外的结果,研究人员还做了另外一个比对调查。他们比较了领导者对自己的16个领导力相关能力的自我评价和其他人对他们的这16项评价。自我评价高于
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