HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览!
5月15日(周四) 北京 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
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5月16日(周五) HRTech city Forum 北京站
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5月23日(周五) 量化薪酬体系设计——对接实践,采用量化方法,一步步教你设计薪酬体系
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5月30日(周五) 上海 工资支付及风险控制
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6月12日(周四)2014年中国人力资源年度峰会
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【管理的最高境界】1、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。2、管理的最高境界,就是自己管自己。3、企业管理的二十字方针:靠制度管人,按程序办事,凭业绩考核,用奖励激励。4、没有完美的个人,只有完美的团队。5、让他人变得优秀就是伟大。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews536a0159837ff.html
6 Interview Questions to Ask Candidates in a Video Interview
In a one-way video interview, candidates answer employer’s questions with short video answers. These answers can be viewed at any time and for any duration. If you know immediately someone is all wrong for the job, you can move on to a better fitting candidate.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1536b56bfc6423.html
企业社保纠纷为何高发:员工参保意识增强
前些年,社保缴费一度被许多员工当“包袱”——宁愿企业当期多发工资、不愿缴纳社保费,现在,不严格缴纳社保的行为则变成激化劳资矛盾的“导火索”。社保纠纷为何高发?劳动者该如何维权?社保改革如何适应这种新形势?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews536c2952eee44.html
聘任制倒逼公务员分类管理改革 三大疑问待解
近年来已有多地试水公务员聘任制,此次义乌试点,再次引发公众对公务员聘任制改革的广泛关注。聘任制是否会滋生用人腐败?“瓷饭碗”是否会成变相的“铁饭碗”?其对公务员改革有何价值?公众期待中,诸多疑问仍待解。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews536c2ef39b4d8.html
图解城乡居民大病保险 一站式即时结算
城镇居民医保和新农合基金有结余的地区,利用结余筹集大病保险资金;结余不足或没有结余的地区,在城镇居民医保、新农合年度提高筹资时统筹解决资金来源,逐步完善城镇居民医保、新农合多渠道筹资机制。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews536c2e621f6cf.html
调查显示:过半应届生求职仍扎堆“北上广深”
调查显示,超五成应届毕业生还是将“北上广深”等一线城市作为求职首选地,同时大学生不断调低薪酬预期,超四成的大学生选择“2000至4000元”作为第一份工作的期望薪资,IT、互联网、通信和电子行业称为了求职的首选。
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浅析如何让人力资源成为人力资本
在人才的使用上:一家公司招募了一名新员工,在招聘时其条件完全符合公司要求,但试用期结束时,该员工却未能完成公司安排的工作,因而被解聘,这是谁的过错?是公司,还是员工?
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变天?在线招聘走向哪里?
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中小型企业如何做好招聘工作
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小企业如何玩转社交媒体
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世界前500企业主流认同什么样的培训趋势?
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面试时发现候选人的那些表现会认为此人持久性会比较差?
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放松心情的25个方法
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升职后处理关系3要点
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教你十招击退职场坏情绪
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怎样扑救职场怒火?
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告别工作低潮的10法则
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