此前界面新闻已经报道过，美国鞋类电商Zappos从今年3月开始在全公司范围内加速推动自我管理，解散管理层，全面实行“合弄制”（Holocracy）这一新型管理方式。

简而言之，“合弄制”是一种全面革新企业架构、管理和运作的企业管理机制。与一般企业采取的自上而下的、阶级森严的管理方式不同，“合弄制”摒弃经理、主管等一系列管理层职位，而将市场营销、人力资源、客户关系等具体工作职责分散到企业的全体员工身上。

“合弄制”（Holocracy）这个词本身就寓意深刻。它的词根源自希腊语单词“holon”，意思是“同为整体和局部之物”。放在“合弄制”公司的情景下考量，这正是个再确切不过的隐喻：每个员工各司其职，协同作用，推动公司的运行与发展。

在Zappos创始人兼首席执行官谢家华（Tony Hsieh）看来，“合弄制”的速度与灵活性是Zappos的成功关键。“研究显示，城市每