现在的人才市场，一边是用工荒，一边是求职难。到底是企业招不到人才，还是人才找不到工作呢？一边是企业说人力成本太高，一边是员工说基本工资太低，到底是企业给的工资低了，还是员工干得活少了呢？

如果每个人都站在自己的角度思维，大家都会认为自己是对的，对方是错的。为何老板宁可办公室空着，也不随便招人呢？为什么大学生宁可每天闲着，也不随便找工作呢？因为老板有老板的压力，员工有员工的烦恼。他们都有自己的苦衷，相互不够信任对方，老板担心员工的价值太低，成本太高，所以企业害怕人才招得越多，亏损越大。特别是现在求职者，他们一到公司来面试，不是说我能做什么，我能为公司创造多少价值。他们首先提出的问题就是公司给予他们的工资是多少钱一个月，一个周休息几天，晚上有没有加班，买不买保险等问题，当然，这些问题没有问错，只是感觉先后顺序颠倒了，所以很多老板很反感，我是叫你来做事的，不是叫你来享受的。你到底能