在大范围裁员降薪的同时，房地产企业高管的薪资却在进一步增长。

10月31日，中国房地产业协会、地产人网及克而瑞研究中心联合发布了最新一期《2014年中国房地产企业薪酬报告》，报告剖析了中国房地产企业总体薪酬和分岗位薪酬的水平及激励特征。

高管薪酬与净利润涨跌相背离

136家企业样本中有63家企业出现高管层薪酬与净利润的涨跌相背离的情况，占比46%。而在15家重点房企中，该比例为40%，并且和去年同期相比下降了20%，说明标杆房企的薪酬激励制度正在向合理化转变。

从高管层薪酬与净利润的涨幅差额来看，不论是前10位还是末10位，都以中小房企居多：一部分房企的高管薪酬涨幅远高于纯利润涨幅，比如荣丰控股在净利润大幅下降980%的情况下，管理层薪酬却得到了63%的增长；而另一部分企业则相反，高管薪酬的涨幅远低于纯利润涨幅，比如东华实业的净利润同比上升了155%，但管理