HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！
5月16日（周五） HRTech city Forum 北京站
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5月23日（周五） 量化薪酬体系设计——对接实践，采用量化方法，一步步教你设计薪酬体系
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5月30日（周五） 上海 工资支付及风险控制
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6月12日（周四）2014年中国人力资源年度峰会
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【决定员工薪酬设定的12个因素】一、内在因素：1、专业能力与潜能；2、价值创造；3、关系（资源）；4、岗位职责；5、比较对照；6、绩效结果；7、表现贡献。二、外在因素：8、法定或指导工资标准；9、行业工资水平；10、物价、经济环境；11、竞争对手工资水平；12、人才来源渠道。
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Employee Turnover is a Hospitality Industry Problem: Here's 5 Ways to Fix It
The hospitality industry is growing. That’s the good news. Now for the bad news: employee turnover continues to be a problem within the industry. According to a Deloitte Hospitality report, the average hotelier spends 33 percent of revenues on labor costs alone.
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在线招聘行业分析：今天你在网上投简历了吗？
在线招聘行业整体规模发展迅速，但思维模式依然较为传统;社交媒体招聘、猎头招聘和垂直领域招聘，在分食传统在线招聘市场;面对庞大的求职需求人群和需求更加精细化的企业用户，招聘网站需要尽快从广告型向服务型转型。
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多名索尼高管响应CEO倡议 决定放弃年终奖金
目前大约有40名索尼高管已表示愿意响应CEO平井一夫(Kazuo Hirai)号召，决定放弃占到自身薪酬30%至35%的年终奖金。根据《日经新闻》报道的统计，这部分奖金总额预计最高达10亿日元(约合980万美元)左右。
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日本着手改革劳动时间制度 按工作成绩分配报酬
为推进新成长策略，日本政府将在下月开始研讨设立按工作成绩分配报酬的新“劳动时间制度”。本次还将考虑到多方意见，比如担心此制度会导致服务业加班日益合法化以及长时间工作的正常化等问题。
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泥水匠月薪过万 新生代农民工不愿从事建筑业
《2013年全国农民工监测调查报告》显示2013年全国农民工总量26894万人，比上年增加633万人，其中1980年及以后出生的新生代农民工12528万人，占农民工总量的46.6%，占1980年及以后出生的农村从业劳动力的比重为 65.5%。
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唐钧：最低工资会不会一直涨下去？
虽然在国内，对最低工资的作用有各种说法，但从国际经验来看，当前最低工资的作用主要是为了对付“有工作的贫困(Working Poverty)”。这就是说有一部分劳动者虽有工作，有工薪收入，但他们和他们的家庭仍然有可能处于贫困状态之中。
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如何系统开展企业员工培训
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如何与消极的同事相处？
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经验分享，招聘不要再被放鸽子了
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成本管理 500强HR怎么定岗定编？
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缺了企业文化 十个必然消亡的品牌
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人际沟通：怎样赞美别人效果最好
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不该在办公室犯的错误
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如何克服职场弯路
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看看你的职业适合吃哪种水果
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办公族消除头晕脑胀的简单方法
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