HR 人力资源管理的风险在哪里?

2015年10月30日 29584次浏览


什么,HR 也有风险?每当与公司的老总或HR同仁们谈起“人力资源风险管理”,得到的绝大多数是这样的疑问。作为企业经营管理的重要组成部分,人力资源管理也同企业其他职能一样,同样存在着潜在的风险,有时甚至是决定企业能否续存的风险。但对于绝大多数企业来说,人力资源风险管理的重要性还没有为企业高管和HR部门所意识到,在企业风险管理(ERM)体系里,往往忽略了这一块。随着VUCA时代的来临,人才对企业成功的重要性日渐显著,人力资源管理的风险对企业的影响越来越大,在某些特定的情景下,甚至超越了财务管理的风险。2010年底,世界上最大的香水公司法国科蒂(Coty)集团(1904年创立),为快速打进中国市场,收购了一家中国护肤品公司– 丁家宜。在收购前所做的尽职调查中,没有HR部门的参与,对收购中可能涉及的人力资源风险没有进行分析。尽职调查报告的结论是对于科蒂而言,通过入股丁家宜获得其配送中心并将
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