两年前，Tim Chen开始主管一家科技创企：Nerdwallet，这家科技创企的员工大部分都是前华尔街金融人才（这些金融人才基本都是刚毕业的大学生）。Tim Chen凭借自己的努力让公司获得了超过五年的发展并开始盈利；但他知道，他们还可以达到一个更高的层次——另一种目标方向。他们可以将公司的目标从赚钱转变为解决成千上万人的财务问题。他并不知道这一行业的前景如何，但他知道要怎样做才能实现这一目标的转变，那就是：一次彻底的人才换血。

尽管那时的Nerdwallet已经有了五十名兢兢业业的员工，但Tim知道公司进一步为了发展，员工数量会呈指数增长，尤其要注重对软件工程、设计以及产品方面人才的招募。然而他的公司存在一个问题，而且这个问题还导致了更多问题的出现。这个问题就是：因为Nerdwallet从未进行过融资，也就没有随之而来的任何新闻报道；这对于招募优秀人才来说是一个障碍。Ch