HR沙龙5月19日精粹 企业培训“六宗罪” HR如何破解?

2014年05月19日 49861次浏览

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沙龙活动推荐

5月22日(周四)上海  CHO俱乐部:微信助力HR管理

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5379388018d79.html


5月23日(周五) 量化薪酬体系设计——对接实践,采用量化方法,一步步教你设计薪酬体系

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5333ce27425ca.html


5月30日(周五) 上海 工资支付及风险控制

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6月12日(周四)2014年中国人力资源年度峰会

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7月17日(周四) 深圳 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5379c2f34b3c8.html


沙龙微语

【决定员工薪酬设定的12个因素】一、内在因素:1、专业能力与潜能;2、价值创造;3、关系(资源);4、岗位职责;5、比较对照;6、绩效结果;7、表现贡献。二、外在因素:8、法定或指导工资标准;9、行业工资水平;10、物价、经济环境;11、竞争对手工资水平;12、人才来源渠道。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5371e8ea33f3e.html


HR外文摘选

Employee Engagement. How far is too far?


As Barry Flack opens with in his excellent blog The slow death of employee engagement, there are few people who think that having an engaged and motivated workforce isn’t a good thing.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15379ce2899101.html


今日HR资讯

金融业去年人才过剩竞争5∶1 专家提醒跳槽三思


金融业“钱”景广阔,霸有一岗何其难。《2013金融行业招聘供需报告》结果表明该领域去年人才供求过剩,大批欲入行揾工者觊觎业内岗位,却求之不得。鉴于此,人力资源专家提醒在岗金融人才,求职不易,跳槽需三思。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53795bd059f4e.html


人社部:国企招聘应届生流程拟出细则


人力资源和社会保障部就业促进司副司长桂桢在接受记者采访时表示,人社部正制定具体措施,拟进一步明确国有企业招聘应届毕业生信息发布的范围、公布渠道,以及招聘工作的流程等内容,使其更具有可操作性。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53795f4a95eac.html


“更难就业季”就业不难 90后毕业生爱玩“闪离”


今年“90后”成为求职的绝对主力,他们的求职意愿如何?许多HR表示新生代的求职者爽约是常态,哪怕得到OFFER也会“跳票”,不少人工作几个月就另觅他职,对于毕业生们而言这样“闪电离职”似乎更像一场说走就走的旅行。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53795c411af0a.html


瑞士公投否决“全球最高”最低工资草案


据法新社瑞士对可能施行的全球最优厚最低工资草案进行公投,但投票结果显示该草案未被通过。瑞士两家工会在四月提交制定全国最低工资标准的议案,议案中最低月薪可达2.8万人民币。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53795d54de204.html


2014年美国薪酬对比:当医生挣大钱,做餐饮没前途


根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)最近的《职类别就业统计》(Occupational Employment Statistics)调查报告,虽然企业高管的薪水或许最能够受到媒体关注,但是收入最高的却是那些顶级的医疗专家。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews537994b0002a5.html


热帖集锦

企业培训“六宗罪” HR如何破解?

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你为何没能招聘到最出色的员工?

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关于 扣除KPI考核工资 问题

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女职工哺乳期到期后离职补偿金计算

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劳动合同法第16条 疑问

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休闲生活

如何让自己信心十足?

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让你在职场游刃有余的10句话

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轻松10招让你成为一个受欢迎的人

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和上司沟通必备8个黄金句型

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专家教你九则移魂放松大法

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