HR沙龙5月20日精粹 HR 学猎头把握人才端招聘需求 -HR沙龙

HR沙龙5月20日精粹 HR 学猎头把握人才端招聘需求

2014年05月20日 49583次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

5月22日（周四）上海 CHO俱乐部:微信助力HR管理

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5379388018d79.html

5月23日（周五）量化薪酬体系设计——对接实践，采用量化方法，一步步教你设计薪酬体系

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6月12日（周四）2014年中国人力资源年度峰会

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53688b42e30ba.html

7月17日（周四）深圳公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

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沙龙微语

【“招聘面试”的正解】1）招：通过有效的方法和正确的渠道；2）聘：企业采用哪些亮点吸引人才，如薪酬福利、职业发展等；3）面：看，一看整体形像，二看沟通表达，三看求职动机；4）试：结合企业实际情况与岗位胜任力的标准提出问题，让候选人试着回答与演练，最终得出是否符合企业与该岗位想要的人。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews537b1d26c5b60.html

HR外文摘选

Why Strangers Don't Get Good Jobs

If you don't do these things, job-seekers will be assessed on their presentation skills, personality and their skills solely. This is what's unfair. The article describes how to level the playing field so everyone is judged objectively.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1537b15477a62a.html

今日HR资讯

IT类研究生入行最高25万高薪背后是一年干两年活

智联招聘今年4月发布的一份就业调研报告显示，2014届毕业生实际签约月薪仅为3945元。那么，IT类应届研究生的起薪真有那么高吗?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews537aaed65da18.html

劳动法五大问题亟需全面完善

对于1994年颁布的劳动法，很多与会专家认为，劳动法在许多方面只是一些原则性的规定，不便于实际操作。我国劳动法共有十三章107条，与世界上许多国家的劳动法相比，内容不够充实。与会专家认为，劳动法五大问题急需修改完善。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews537aad564707e.html

报告显示金融业员工更看重丰厚薪酬

“高度诚信的领导层/领导力”与“信任与尊重员工的文化”是雇员评估雇主时高度关注的指标。对于企业来说，这些真实的“动机”在吸引人才和人才留任上提供了关键作用。与此同时，有52%的金融服务业员工在选择企业更看重丰厚的薪酬。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews537aae31a835b.html

国企高管拟全面限薪分类管理或成改革方向

社部已经完成对国有企业高管的全面调研，国企高管全面限薪规定即将出台。据悉，目前只有国资委直属的央企高管受到限高规定，而央企的二级和三级公司的高管薪酬并未受到约束。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews537aee0480874.html

韩媒称韩实际失业人口逾300万系官方统计3倍

据韩联社5月19日报道，韩国统计厅18日发布的《就业动向》资料显示，韩国4月失业人口为103万人。但据经济活动人口调查结果进行统计发现，包括待业人口在内的“实际上失业”人口达316万人，是官方统计数字的3.1倍。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews537aaddf824da.html

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