大家都知道小米很成功，但是大家知道成功的模式是参考谁的吗？下面吐槽哥根据时代信息整理的内容，分享给大家！
1、向华为学习：奋斗者，团队第一，产品第二
企业成功最重要的因素是什么？

最重要的是团队，其次才是产品，有好的团队才有可能做出好产品。

公司的竞争本质不是人才竞争，而是人才背后的机制竞争。

华为为何强大？华为86%的精英成为公司的“奋斗者”，就是合伙人！这些人玩命的干，竞争对手没法比！

所以，公司20%的精英骨干必须发展成为合伙人，我一直强调，不想当合伙人的员工不是好员工！我们不需要打工仔！

面对一家刚起步的创业公司，有些面试候选人还会犹豫，这时候该怎么办？

也许，个人的力量远远比不上团队的说服力。小米举了这样的一个例子：面对候选人，雷军与创始人团队选择以“车轮战”的方式轮番上阵面谈。小米手机硬件结构工程负责人第一次面试，从中午1点开始，