菜鸟&职场精英 你的管理培训选对了吗?

2015年08月21日 32011次浏览


 

培训可以说是企业给员工最好的福利,无论是对于初入职场的菜鸟,还是处于职业上升期的精英们,是否能够得到足够的培训和发展机会是他们衡量企业优劣的重要指标之一。同时,越来越多的企业从战略发展的角度,把培训作为企业最重要的投资方向之一。由《亚洲华尔街日报》和知名HR咨询机构翰威特联合进行的“亚洲地区最佳雇主”的一项调查结果显示,中国雇员一致将培训和职业发展列为雇主最应该提供的,其热衷程度甚至超过了对薪水和福利的渴求。

选择的困惑

在本网原创文章《选择管理培训,你是否也迷茫?》中分享了一个案例,丁辉原来在一家世界500强企业担任培训经理,培训体系完善,培训计划按部就班,外训机构长期锁定为几大知名管理学院和培训公司,选择起来轻车熟路。最近他跳槽到一家规模不大的民营企业当HRD,老板热情洋溢对他说:“我们非常希望提升管理能力。但是我们底子薄,希望能凭借你丰富的培训
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