如果你是一个上司，你会发自内心的关心你的下属吗？你会对他们表达关爱吗？

很多企业喜欢请培训老师上“执行力”的培训，很多老板希望自己的下属有强大的“执行力”，殊不知，员工不仅仅看作为上司、作为老板的你怎么说的，更会看你是怎么做的，所谓听其言，观其行。如果他们发现上司、老板是在“忽悠”他们，“利用”他们，对他们没有关心，没有爱，他们肯定是当着你的面一套，背着你的面另一套。因为你就是这么做的，他们向你学习而已，这样的团队是无执行力可言的。

领导力其实从某种角度来说，是领导自己的能力。一个连自己都领导不好的人，是不可能有什么领导力的，即使表面看起来有领导力，那也只是皮毛而已，长久不了。

所以，如果我们想带出一支强大的团队，领导者或者说老板的身体力行很重要，你的一言一行就是公司的文化，就是员工的榜样。人际交往最重要的一个原则是真诚，如果作为上司、作为老板的你，对员工不真诚，