上周的拍卖会上，有位北京用户收到了8个面试邀请，包括阿里、美团、滴滴和几个A轮的创业公司，在百度干了三年的他面对选择拿不定主意，问我该如何取舍。有趣的是，对他非常有兴趣的某创业公司CTO也托我打听他的意向，因为担心自己公司太小，和阿里、美团竞争不过，怕候选人不会接受邀请。

 

这种双方的疑惑在拍卖中并不少见，我整理了最近成功拍卖、且已经入职的用户数据，告诉你在真实的跳槽环境中，公司和对应技术人才的流动是怎样的？

 

大公司一定比小公司对程序员更有吸引力吗？

 



 

虽然500人以上规模的C轮、D轮和上市公司对新员工最大方，平均薪资涨幅35%，但是只招到了40%的技术人才；大部分的技术人才跳到了已融资的A轮、B轮公司，这些公司的产品已经得到了市场的认可，所以风险较小，上升空间较大，技术人才需求量