创造和创新是可以被管理的吗？



哈佛商学院举办了主题为“未来的创新，创业，与组织”的座谈会，从实践团队收到的反馈来看，许多人认为传统的管理实践对创造和创新发展鲜有贡献。

当他们问到“创新中，管理不应该扮演何种角色？”时，Michelle Malay Carter的表述如下：“时下，几乎所有的绩效管理模式均不利于创新。”按照 B. V. Krishnamurthy的观点,这还包括，尽管他对 “组织是否已为开放合作做足了准备。”

存在质疑，但是他仍将创新活动狭义的定义为 “研发功能”，Ulrich Nettesheim认为，如果传统的组织不利于创新的培育，“那么无论是在管理的作用上还是在管理的实践活动中都需要进行创新。”但是，管理活动中，我们需要思考我们要采取何种创新？

（你可能会得到）五花八门的建议。但是，几乎所有建议的出发点都在呼吁一种新领导方式。Umes