谈优衣库人力资源的特色，那就避不开作为一名普通的消费者，从消费的体验上的直观感受。

优衣库给小汇的感受基本如下：

1、没有导购！没有导购！没有导购！购物自在有木有。

2、同等价格质量好，同等质量价格低！

3、衣服样式结构化，少思考易搭配。

4、色彩友好，图案整齐（尔等处女座的知音）。

5、大家都可以随便试衣，有人可以随便拍视频。

你有没有相同的感受呢？

接下来小汇要来说说优衣库是如何造就这样的体验的，他们的人力资源到底有哪些值得我们学习的地方呢？

 
1、上头靠谱，布局到位
有个靠谱领导是多重要的事

简单的来说，优衣库的BOSS们早就计划好未来五年优衣库到底要做什么了。

每年增加门店100家，每年增加员工5000人，每年去大学宣讲吹牛200场，从大学开始就抢零售业苗子。

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