公司都在强调效率的时候 面试耗时却越来越长

2015年07月16日 33344次浏览
职位空缺越来越多、应聘者越来越少,招聘过程却能越拖越长?繁琐的劳动法规和背景调查让发达国家企业的招聘成本不断升高。

公司面试流程变长,你以为是参加面试的人太多?实际并非如此,随着美国经济形式变好,相反的现象正在出现——更多的用人需求和更少的竞争。

雇佣网站平台Glassdoor.com上34万人力资源人士一致认为,让他们游移不定导致面试迟迟未果的原因是法律规定的企业承担的一系列责任以及解聘时付出的赔偿。是这些昂贵的雇佣成本让面试筛选变得慎重而繁琐,甚至影响了业务团队的效率和计划。
面试变长的现象在发达国家更为明显。Glassdoor统计显示美国目前平均面试过程需要23天,而这个时间几乎是五年前的两倍。

除美国之外,加拿大、澳大利亚、英国、德国、法国企业的招聘也很费时。其中耗时最长的是法国,平均每一个候选人的面试过程超过一个月。这在一定程度上反应了文化和信息产业的特殊市场
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