近年来，“你幸福吗”之类的话题在媒体上热了起来，而有关提升员工幸福感、建设幸福企业的话题也成了业界的一个热点，一些企业甚至将其提升到企业文化建设和管理的一个空前高度进行诠释。

实际上，这种现象的出现并非偶然，它体现着在世界范围内随着收入水平的提高、广大员工心理烦恼和精神压力却日益加大的时代特征，正像商品反映着市场需求一样，业界关于幸福感话题兴起的热潮，其背后反映着的是广大员工幸福感的欠缺，以及他们对幸福感的追求和渴望，还有管理者欲通过提升员工幸福感来提高组织绩效的思考。

员工幸福感的欠缺，具体体现在内心焦虑、抑郁、职业倦和精神压力大、过劳死频发、**增多等多个方面。这是伴随着人们收入水平的提高而在业界出现的一种普遍现象。

北京易普斯咨询有限责任公司关于中国职业心理健康数据显示：在我国企业中，60%的员工面临着高压力困扰，约40%的员工工作中缺乏活力，11.9%的员工对工作