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6月12日-13日 2014年中国人力资源年度峰会
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53688b42e30ba.html
7月11日（周五） 上海 公开课 《薪酬绩效管理最佳实践与法律风险控制》
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction537ee3701e08e.html
7月17日（周四） 深圳 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5379c2f34b3c8.html
8月22日（周五） 上海 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53881825c1bc7.html
【什么是企业懒人机制】1）薪酬是相对固定的，做多做少做好做坏在薪酬上都差不多；2）目标是想出来的，所谓目标只是想法，做多少算多少；3）文化是贴出来和念出来的，没有沉淀，没有转化为行动并形成习惯；4）以工作时间衡量敬业精神，重考勤轻考核，买的是员工时间而不是价值。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5390448d67faf.html
How to Leave Your Job The Right Way
Tell only 1 person and let them handle the communication of your exit. Tell your direct report or a senior colleague that you have decided to leave the company. Do not start telling everyone, until you get the clear to do so.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1538ff5872d2d9.html
最低工资标准被指偏低：北京仅为平均工资29%
刚刚过去的5月青海、云南、四川三省均执行或是制定了新的最低工资标准。加上之前已经调整的8个省，截至昨日今年以来全国共有12个省市提高了最低工资标准。2013年全国有27个省、市提高了最低工资标准，平均提高幅度为17%。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews538fc18f4c224.html
中国人力资源服务业白皮书：新兴专业市场潜力或达百亿
尽管人事代理和人才派遣是目前国内人力资源服务市场最大的两块业务，但在未来5到10年，在线招聘、职位外包、人才测评、人力资源管理咨询、人力资源数据处理外包等领域将具备巨大的市场潜力和发展机会。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews538fc26ae91fc.html
职场女性生二胎 企业HR深感岗位和绩效管理压力
据前程无忧日前面向在职白领进行的“你愿不愿响应单独二孩政策”调查显示，过半的职场人士希望有两个孩子，但49%男性和42%的女性都认为生育第二个孩子将会带来较大的经济负担。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews538fc225ceca4.html
上市公司独董平均年薪7万元 289名独董不领薪“白干活”
“官员独董”的大量辞职，不等于A股公司约束独立董事制度有效性的提高。“官员独董”现象的出现，缘于独立董事制度弊病的存在，只有对现行的独董制度进行改革，才能够真正解决独董“花瓶化”的现状。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews538fc298e7a33.html
澳媒：性别导致薪酬差异 澳洲女性陷住房危机？
澳洲女性国家基金会在递交联邦政府针对“缺乏住房选择”调查的意见书中表示因性别而导致薪酬差异明显，越来越多的女性成为单亲母亲，澳洲女性处于最为糟糕的境地，她们很难凭借个人之力获得银行贷款，从而深陷住房危机。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews538fc2d4aaeac.html
薪酬专员如何转学招聘？
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HR是靠技术还是拼情商？
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大家都来说说现在做HR的心得体会吧
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HR团队的哪些“产品”在影响求职者决策?
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无结婚证是否还能享受生育保险待遇
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怎样与常见的9种人打交道
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白领压力大 如何减压
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职场必知十五条人际沟通技巧
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秘诀：唤醒工作激情的10招
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36招教你克服职场倦怠
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