大的社会语境对我们思维方式的影响有时远远超出了我们的想象。比如，70年代的人们是怎么理解领导力的？有一位当时接受《财富》杂志采访的人说：“当你有能力对他人施以痛苦之时，领导力就得以施展。”如果问这句引语的出处，大家会有各种猜测，回忆起各个独裁者的名字。但是，不会有人想到它来自于一位受人尊敬的公司领导者：跨国化学品公司FMC的前CEO罗伯特·马洛特。

 





今天的领导力：让员工成为你的“志愿者”
 
最近《财富》杂志的封面报道中提到了这段历史，而且指出这句今天听起来怪怪的话在当时获得了很多其他CEO的认同。从个人历史来看，马洛特是一位正直的CEO。但是这位出生在两次世界大战之间、在两极化的国际政治环境中经营着一家大型化学品公司的领导者显然受到了当时外部语境的影响，反过来他的观点也影响了一代人对于领导力的理解。

 

马洛特在