产业互联网下人力资源管理的八大挑战

2015年06月01日 35803次浏览
上篇:“互联网+”,人力资源管理全面进入价值管理时代

 

“互联网+”还只是碎片化、叠加式创新思维,而产业互联网则是整体性、系统性、颠覆式、延续性的创新。产业互联网,打通了消费者和生产者之间的关系与价值,重构了实体经济的价值,改变了实体经济与虚拟经济冰火两重的现状,这是一个充满挑战和机遇的全新时代。

 

不是简单的“互联网+”。无论是企业界还是管理界,大家对“互联网的下一个风口”讨论的比较激烈,称之为“互联网+”。一方面,我认为“互联网+”的说法并不准确,准确说应该是互联网化;另一方面,互联网发展到今天已经不再是一个简单的“+”的时代,已经进入了互联网化经营,或者说是产业互联网时代。

 

互联网发展的四个阶段。第一阶段:传播互联网化。产生了许多门户型、搜索型的互联网企业;第二阶段:销售互联网化。出现了淘宝、天猫、1号店、京东

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