新时代:与人才“联盟”,而非聘用

2015年05月20日 36255次浏览
入职第一天,你的老板找你谈话,简单寒暄之后,老板:你打算在这家公司待多长时间? 你愣了一愣,想了一想,说:3-5年吧。 老板:假如你会在这家公司待3年,3年以后,当你从这家公司离开的时候,你希望自己是怎么样的一个人?

 

你可能会说:我希望在我离开这家公司的时候,我的能力足以胜任一个项目经理的职位/我希望我的收入能够翻一番/我希望我可以开一家咖啡店。

 

老板:OK,我愿意帮助你在三年之内,实现你的这个目标。那么在这三年之内,你可以为我们公司做些什么,解决什么问题?

 

经过沟通协商,你和老板达成一致。在这个任期内,你要帮助公司解决以下几个问题:

1、xxxx; 2、xxxx; 3、xxxx。

 

老板:好,接下来,我们一起来探讨下,三年内,我怎么帮你去实现你的目标,你如何帮助公司解决这些问题。

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