针对DISC四种不同类型的人如何有效沟通

 

 

人们不在意你懂多少，而在乎你是否在意他们、理解他们、愿意倾听他们。

 

在教练中，通过有效的提问、安静的聆听、准确的回放，教练无形中肯定了对方、理解了对方，欣赏了对方，这个过程能够让被教练者被自己发掘出来的东西所感动，让他们对自己的思考和行动更有信心，对想要达成的目标也更加有把握，从而愿意在教练的陪伴下，进一步探索和改变。

 

我理解的教练就是沟通。但是与一般的沟通相比，教练式沟通更加强调结构清晰、目标明确、感同身受，觉察觉醒，这样才能一步步激发出被教练者的内在动力。

 

那么针对DISC四种不同类型的人：

 

如何提问能够与教练对象建立融洽、紧密的联系？

如何提问能够激发对方更多的