在培训中如何让故事更有效

2015年05月12日 37667次浏览
人们都喜欢故事。故事可以唤醒欢笑或泪水,触动人们内心深处一些类似的经历,展示关于生活、世界或人生的一些新的认知。故事同样可以作为培训的工具之一,它能将意见和建议巧妙地隐藏在故事情节中,使顽固的学员更易接受。与直白的建议或反馈不同,故事可以通过独特的方式捕捉学员的想象力。以下这些小技巧能帮你更有效地讲述一个故事。

戏剧化 不要害怕在故事中进行一些戏剧性的夸大。讲述一则故事,就像是画一幅画。当你在讲述的时候,试着在脑海中描绘这些画面,然后让自己也成为画面的一部分。


描述细节 在故事的开始,尽量多地进行细节的描述。当你创造某一情境时,听众需要听到更多的细节。这里有一个有效的经验法则,即描述出比你认为所需要的更多的故事细节。


转换角色 当你在讲述一则故事时,像导游那样带领听众进入故事情节。其他时候,则让自己成为故事情节的参与者。这种角色的转换能使听众接受说故事的人在过去时

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136