HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对微博中的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【谁说招聘只是HR的工作？】1）谁对吸引人才负责？everyone；2）谁是人才渠道的建议者？用人部门和HR；3）谁是人才评估的参与者？HR和用人部门（分工不同），多角色参与、全方位评估是招聘工作珠联璧合的体现；4）谁是人才录用的决策者？用人部门，HR的专业意见只为降低决策风险。
【老板与人力资源】1.大企业老板是HR战略家，亲力打造治理结构、核心人才及利益分配机制；2.中企业老板是HR战术高手，规划人力策略及主要激励机制；3.小企业老板是HR专家，因为请不到资深HR专才，自己亲自动手拟订激励机制及把关人事制度；4.微企业老板是HR熟手，从招聘面试开始一手一脚自己干起来。
【13步