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【薪酬福利对员工的重要性】1)物质对留住员工起不了作用成为公司忽视员工薪酬福利的借口;2)薪酬激励仍占重要的位置;3)设法压低工资的公司,无论采取措施都是徒劳;4)使用和增加薪酬福利成本是效率最高的投入。
【加薪前先想想】1、是认同员工的过去，还是为了奖励员工的未来；2、是在增加管理成本，还是投资上的增值；3、是奖励了一个人，还是鼓励或打击了一群人；4、是留住这个人，还是影响了他的心；5、他会感谢你的认可，还是会抱怨你的小气或眼红别人的收入；6、下次加薪会在什么时候、以什么样的方式。
【社会型人才如何给薪酬】社会型人才亲切仁慈、缺乏灵活性，习惯固有的事物，这与常规型人才非常相似，不