HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对微博中的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【新员工入职前后HR需要做的8件事】1）入职前背景调查；2）员工入职体检，确认录用；3）发放录用通知；4）新员工入职时的必要信息采集；5）检验新员工上交的各类证件、证书；6）组织员工签署劳动合同和必要的协议等法律文件；7）新员工领取办公用品；8）新员工的培训、融入。
【如何摆脱“穷忙”与“瞎忙”】1）要有自己的兴趣爱好和目标追求；2）明确自己努力的方向是否正确，少走弯路；3）养成良好习惯，合理规划时间；4）坚持充电、积极思考，寻求问题解决之道；5）善于借力，改进方法，提高效率；6）不要闭门造车，多接触外面的世界；7）别让情绪影响工作。