HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对微博中的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【CEO们期望HR做好的4件事】1）人才管理：没有人才，企业做什么都很难落地；2）数据报告，目前只有很少CEO看到了HR提供完整的数据分析报告；3）人才保留：招聘跟保留，CEO更注重后者,稳定的团队能够让企业发挥更大的价值；4）人才培养：CEO更愿意花精力去培养熟悉业务的人，而不是空降。
【9位企业家谈如何用企业文化留人】1）不要停下招聘的脚步；2）鼓励员工以企业家身份思考；3）切记你的员工便是你的生意；4）以身作则；5）性格举足轻重；6）不要低估自由职业者；7）倾听你的内心；8）给予员工所有权和灵活性；9）努力创建并维护企业文化。
【趣说HR必备技能】1）招聘经理:忍耐力；2）薪