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【HR经理的12项自我管理能力】1）自我心态管理能力；2）自我心智管理能力；3）自我形象管理能力；4）自我激励管理能力；5）自我角色认知能力；6）自我时间管理能力；7）自我人际管理能力；8）自我目标管理能力；9）自我情绪管理能力；10）自我行为管理能力；11）自我学习管理能力；12)自我反省管理能力。
【HR各岗位核心价值】1.人力总监：打造核心团队、留人、激励人；2.薪酬经理：控制薪酬预算且员工涨薪；3.培训经理：人才发展、客户价值提升；4.考核主管：让激励超越考核；5.招聘专员：招对人谈对薪；6.人事助理：不论对错内外，肯干愿学是真；7.员工关系：让员工喜欢你；8.前台文员：学业