HR微语—下属为什么追随你?

2013年12月10日 54858次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对微博中的内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
【张瑞敏:想干、会干与能干】1)“想干与不想干”是有没有责任感问题,是“德”的问题;2)“会干与不会干”是“才”的问题,但是不会干是被动的,是按照别人的要求去干;3)能干与不能干是创新的问题,即能不能不断提高自己的目标。4)给想干能干的人机会,给干出业绩的人回报,给带领人干的人位子。
【下属为什么追随你?】1) 对下属言而有信、知行合一;以德服人、依理行事;2) 关心、维护下属的利益,让下属感觉跟着你不会吃亏。3) 授权给下属,让其能放开手脚,发挥自己能力和特长。4) 尊重下属的尊严(面子
您可能感兴趣的文章

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136