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【猎头是如何找人的？】1）猎头公司一般都专注某个行业或某几个行业，平时就有大量的人才信息；2）找目标公司的List（通讯录），直接打CC（cold call）；3）熟人，甚至是候选人等推荐；4）行业协会、论坛、行业媒体等搜集；5）招聘网站
【招聘计划的主要内容】1.人员需求清单。2.招聘信息发布的时间和渠道。3.招聘小组人选。4.应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等。5.招聘的截止日期。6.新员工的上岗时间。7.招聘费用预算。8.招聘工作时间表，尽可能详细，以便于他人配合。9.招聘广告样稿。
【HR冷笑话：HRM伤不起！】1）要懂管理、懂心理、懂人性；2）要