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【一个优秀HR必备的五种基本能力】1，有人才战略高度，人是发展的根本，会识人选人用人。2，战略目标执行力，调动员工积极性，挖掘潜力。3，有气度，胸怀大度，心里能装得下人和事。4，有温度，善于沟通，与人随和，让公司人际关系和谐。5，做事有条理，具有专业人力资源管理，以及高效软件应用能力。
【管理者让新员工转型的5个办法】1）通知老员工（发email、举行非正式会议，或发一份备忘录）；2）给新员工空间（独立空间的办公室或小隔间）；3）找时间当面沟通：告诉一些如办公用品领用、考勤等基础事宜；4）点出“潜规则”：如每个人都要负责清洗咖啡机，在哪个房间就餐等；5）设定目