HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对微博中的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【管理心理学：打造团队精神4个技巧】1）不宽容平庸的表现，根据绩效给予奖惩；2）要发掘每个职位价值，不能变成升迁的踏板；3）升迁依据公平而合理的升迁制度,勿情绪化升迁；4）不独裁管理者的命运，他具备向高层申诉的途径。
【企业培育骨干三招最有效】1）置于“高温炉”里大胆炼，险恶的市场环境、和艰苦的工作条件、沉重的思想压力，才能历炼出杰出的人才；2）公众场合里使劲抬，公开表扬如成长肥料，能给他的成长鼓劲加油；3）单独辅导热心“浇”，倾注感情地和他们泡在一起，以情、与爱“浇”其心。
【团队失败的最大原因】1）太相信一