报告综述：
        在网络环境日新月异的中国，中国网民数不断增加；在线社交网络，生活性网站，专业类网站等不断地兴起，需找工作的候选人比以前也出现了分散化。和以往的企业招聘渠道的选择相比，招聘网站和猎头公司真的可以满足企业当前的招聘需求了吗？那目前企业首要选择的招聘渠道包含哪些？寻找工作的候选人目前一般会选择去什么渠道/网站找工作和投递简历呢？有多少企业会选择当前流行的社交网络用于雇主品牌和人员招聘？
        这份报告首次从中国目前人力资源招聘渠道上进行了详尽的调查和分析，为你提供了独特的简介和更新的理解，你会发现上述这些关键问题的答案。任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置，而招聘则是成功的第一步。
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