HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对微博中的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【领导和员工比什么】领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。比什么？1）比眼光:比他看得远；2）比胸怀:谁比谁强，不是能力强弱，而是看谁能包容谁；3）比实力:在所有人都没办法的时候你还有办法。——优秀的领导 人的素质就是眼光、胸怀和实力。
【激励层次论】1）对一线操作员工，今天我能赚到多少钱？（计件与产值分配）2）对技术员工，我的创新能给我带来的价值是什么，包括直接的奖励与认同？（价值激励）3）对中层员工，我的收入什么时候可以达到我的期望？（职业规划）4）对高层员工，这是我的事业吗，我能成为决策者和股东吗？
【什么是人脉】1)