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【领导大还是制度大？】1）领导权力大，制度的威力就小；领导权力小，制度的威力就大。淡化权力，强化制度；强化权力，就弱化制度；2）企业要走得快、走得久，主要靠的就是“两条腿”：一是文化，二是制度：制度驱动企业前进；3）好制度让好人坚定地留下来，好制度让坏人走出去。
【管理人才的七大“怪招”】1）让b级人做a级事；2）业绩最佳时立即调整；3）评选优秀的比例必须达到70%以上；4）员工想干什么就让他们干什么；5）走动管理；6）饥饿疗法；7）领导者的特殊素质。
【管理者的双向思考：一个人的缺点往往暗示着他的优点】1）当你讨厌一个人急性子，你为