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【提升招聘绩效的3大措施】1）着力构建完善的企业岗位体系，提升岗位管理能力；2）开展人才测评，有效掌握人才素质能力；3）做好人岗匹配，充分发挥人才的工作潜能，实现人才的有效利用。这三大措施可以帮助企业有计划的逐步提升招聘绩效，进而提升企业人才绩效，提升企业经营绩效。
【如何用好空降兵？】1）降低对空降兵的期望值。如期望3个月之内就能扭转公司的业绩，新官上任三把火做业绩，失败的概率非常高；2）给空降兵一个适应的周期。空降兵进入新环境，应以熟悉环境为主，而不要基于做业绩；3）充分信任空降兵。很多空降兵之所以失败，是引入者产生了怀疑。
【正确辞退员工应注意的6个问题】1）试用期内不得随意辞退