HR沙龙4月14日精粹:企业领导者如何对员工进行指导和支持?

2015年04月14日 36855次浏览

HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,敬请浏览!


 
沙龙活动推荐

2015年人力资源数据化思维与实务论坛4.16-4.17


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4月16日 上海 公开课 《招聘实战》 

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4.17 上海 公开课《数据分析在人力资源管理中的应用》


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4月17日 上海 公开课 《慧眼识金---人才甄选技术》


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沙龙微语

【培训员工的10大好习惯】1)把出现的问题进行分类;2)把责任明确;3)根据问题的大小定制惩罚金额;4)制作一个问题惩罚列表;5)问题惩罚记录表让犯错误人签字;6)制作一个工作任务分配表;7)有罚有奖!8)惩罚和奖励的时间都不要拖得太久;9)坚持下来!10)期间你还要不断地做思想工作!

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51d529e368195.html


 


HR外文摘选


Generation X vs. Y vs. Z ----Workplace Edition


Generation X and Y, with their own professional attitudes and skill sets,have defined the modern workplace. So how do they compare against the next generation?


http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1552cb5ac15b91.html


 


今日HR资讯


企业领导者如何对员工进行指导和支持?


企业领导者要对员工进行指导和支持!强调判断、批评和评价的领导力已经是过去时了。现在的员工需要领导者能够给他们指导和支持,能够鼓励他们做到最好。然而,在对员工指导和支持的过程中,领导者最常犯的错误就是“沟通不当”。表现为领导者要么不跟员工沟通,要么沟通过度,要么沟通不当,这些情况通常表现为情绪激烈、生气、责备或仅仅沟通不清晰。比如,领导者未能与员工就目标沟通清楚,这往往是因为在主观上总认为下属员工已经明白公司的目标,也已经明白该在其中担任怎样的角色。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews552c7a31e0200.html


 


请霸王产假的员工是否可以辞退?


导语:我们知道任何一部法律法规都有其适用范围的。先前我们经历过众多的霸王条款,也正在法律法规不断规范的进程中得以约束的。


http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1552c729307b44.html


 


Airbnb的23个非常规面试问题


旅行房屋租赁社区Airbnb目前已经成为了全球市值最高的私人企业之一,但如果你希望能够成为Airbnb公司一员的话也没有那么容易,因为你恐怕会在面试过程中遇到许多“非常规”问题。日前,美国知名招聘网站Glassdoor就结合来自Airbnb前员工提供的信息为我们整理出了该公司在面试时会提出的23个“非常规”问题,以下是具体内容:


http://www.hrsalon.org/news/viewnews552c688f5e75b.html


 


新时代HR经理画像


作为企业惟一的"动态资产",人力资源已经成为企业最珍贵的资产。重视人才,已经成为当代企业家的共识。事实上,人力资源已经成为企业发展战略的重要组成部分,许多有眼光、有头脑的企业领导者,不惜重金聘用称职的人力资源经理作为其战略伙伴。那么,担纲如此重任的HR经理应该是什么样的呢?


http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1552c7617ecbc5.html


 


跳槽季又来了,先看看雇主怎么想


金三银四”这个说法已经在公司人中流行很久了,意思是每年过完年之后—基本在3至4月,会迎来一个跳槽季,很大一部分原因是很多原本就想跳槽的人在拿完年终奖之后开始陆续离职,造成岗位空缺,于是企业急需新的人去填补,因此相对其他时间来说,在三到四月,公司人跳槽几率更高,且某种程度上更有利于和企业谈判。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews552c8a002ef78.html


 


HRTech China精选


Dashlane 推出收件箱扫描工具,发现保存在电子邮件中的密码


即便你在不同的网站上用不同的密码,还是有很多途径会泄密。密码管理及数字钱包提供商Dashlane 称,电子邮件也是密码泄露的途径之一,但人们经常忽视这一点。人们经常通过电子邮件来分享登录信息、纯文本密码以及其他敏感数据。如果黑客入侵了收件箱,他们就能迅速获得被害者众多帐号的密码。而如果被害者在很多地方使用相同的密码,黑客入侵所造成的危害就更大了。


http://www.hrtechchina.com/archives/6662


 


职有我:工资可先行垫付,突破大学生兼职的惯性思维


伴随大量创业者和资本的涌入,大学生兼职市场成为一块炙手可热的掘金地。在行业垂直细分的趋势下,已经很少有大学生再去58同城和赶集网找兼职工作,同时开始涌现出如兼职猫、跑跑兼职、蜗牛树、一米兼职等多个创业项目,就整个行业来看,目前发展形势一片大好,但兼职市场还没有一家龙头公司,仍处于混战阶段。


http://www.hrtechchina.com/archives/6668


 


为什么说招到合适的人比融到钱更加重要?


我在猎头行业工作了20多年,一直在帮助创业公司招聘优秀的人才。我服务过的客户既有VC投资的初创企业,也有即将IPO的公司。我和200多个VC合作过,也见过300多个客户失败的案例;我见证了一些创业者把简单的idea做成了数十亿美元的大企业,也知道在这个过程中他们经历了什么。在这期间,我学到了十分重要的一点:融资非常关键,但是优秀的团队才是无价之宝。


http://www.hrtechchina.com/archives/6671


 


 


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