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沙龙活动推荐

 

5.09 上海 薪酬调整操作方法实务
年度调薪已经成为一个公司每年的常规工作，调薪的方法有复杂的也有简单的，有激励性强的也有激励性弱的，甚至操作不当还有负向激励的。掌握多种调薪方法已经成为HR专业人士必备的操作工具。常见的调薪方式有为普调、职位调整调薪和绩效调薪，每种方式该如何操作呢？几种调薪方式结合的方式你会操作吗？

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5530c1a09690d.html

 

5月15日 胜任力建模及应用-上海公开课
通过学习本课程，您将能够掌握：心态及工作配合；人力资源的运用；根据企业实际状况，建设与战略相匹配的胜任素质模型架构；掌握职位分析、职位说明书制作的方法与步骤； 学习建立胜任力素质模型的方法、步骤及注意事项； 给未来岗位人才的引进与培育提供技术依据......

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5535be3a30779.html

 

5月14日 任职资格体系-上海公开课

本课程的特点为“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向”，旨在帮助学员如何将任职资格方法成功运用到所在企业的实际环境中去。整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组行动学习演练等多种方式，在分享各行业优秀企业的最佳实践的同时，实现与本企业实际工作的对接。

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5535bdae8b9d5.html

 

沙龙微语

【HR的7个“不要”】1）不要等到工作无序才想起HR规划；2）不要等到四处招聘才想起人员流失；3）不要等到人浮于事才想起定编定员；4）不要等到骨干离职才想起人才梯队建设和长期激励；5）不要等到众叛亲离才想起企业文化；6）不要等局面失控才想起绩效管理；7）不要等到你争我斗才想起团队建设。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews53a1633e24a1c.html

 

HR外文摘选

Generation X vs. Y vs. Z ----Workplace Edition

Generation X and Y, with their own professional attitudes and skill sets,have defined the modern workplace. So how do they compare against the next generation?

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1552cb5ac15b91.html

 

今日HR资讯

 

“一周双休”二十年：还有多少人成为制度的“弃儿”

从1995年“一周双休”规定的提出起至今，已经历20年风雨历程。日前，中共中央、国务院印发的《关于构建和谐劳动关系的意见》再度强调：“切实保障职工休息休假的权利”以及“完善并落实国家关于职工工作时间”。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5535ad7cae137.html

 

 

最低工资到底应该怎么涨？

近日，多地陆续公布了2015年最低工资标准。虽然即使是工厂里的普工，工资一般也在3000元以上，而今年公布的最低工资标准超2000元，且多个省市不上涨最低工资的还成为新闻引起了热议。为何看似已无实际意义的最低工资标准却备受关注？最低工资上涨到底触动了哪些敏感神经？最低工资标准怎么调整更合理？记者就这些问题展开了调查采访。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5535a7779a88a.html

 

LinkedIn联合创始人教你几招职场成功学

全球最大职业社交网站LinkedIn近日在北京举办了“理想的重量——职场导师论道职场”的公开活动。LinkedIn联合创始人、执行董事长Reid Hoffman、LinkedIn（领英）中国区总裁沈博阳、新东方联合创始人、真格基金创始人、国内知名天使投资人徐小平和“体操王子”李宁一起分享了他们在不同的职场环境的经历以及人生感悟。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5535a57053de3.html

 

如何能够处理好办公室聚会的尴尬

 聚会跟办公室的感觉可完全不同，所以有时人们会忘了，什么时候他们是与同事在一起，什么时候是在工作。有的人觉得自己唱卡拉OK和喝潘趣酒的时候也是在工作，如果你也这样，你早晨可能会有点宿醉。你的老板或同事可能会不喜欢你。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5535affea4472.html

 

管理，轻一些更有效

组织扁平化、管理极简化，这是互联网时代改变了商业模式，进而对管理提出的新要求。但在现实中，我们发现管理渐行渐精细，也渐行渐繁重。仅一个绩效考核手段，就有十余种相关工具，包括岗位评价、360度评估、KPI，等等。

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15535ab0248381.html

 

 

HRTech China精选
 
6个应用帮你成为更好的领导者

想找个工具帮你成为更棒的领导者?不用舍近求远了，直接去应用商店就行。从简化团队协作和工作流程，到缓解工作压力，总有一款应用符合你心意。以下这些应用能帮你搞定闲杂琐事，让企业领导者能够做到最好：

http://www.hrtechchina.com/archives/6756

 
 
印度版“58同城”融资$1.5亿，准备拆分“航母”灵活运作

Quikr是印度最大的广告分类网站，近期它又获得了前期的Tiger Global的对冲基金，瑞典风投基金投资公司AB Kinnevik以及香港的Steadview Capital的新一轮1.5亿美元的融资。

http://www.hrtechchina.com/archives/6752

 
 
差旅费用是企业大头支出，宝库在线希望能用SaaS方式来帮企业做好管理

据统计，2013年中国企业每年花在差旅上的费用超过两千亿，占全球四分之一，2016年中国可能超过美国成为全球最大的差旅市场。而差旅成本也是中国企业非生产材料采购环节支出最大的一块。但由于很多企业没有进行流程管理的优化，以及根据数据报表即时对下一阶段做调整，所以在差旅出行上造成一定浪费，而这正是差旅管理SaaS宝库在线想改变的。

http://www.hrtechchina.com/archives/6717

 

 

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