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硅谷失业率创新低可高阶白领和蓝领薪资差距拉大中新网10月10日电美国《世界日报》近日刊文称，报告显示，美国硅谷就业人数2016年底达到新高，失业率则降到17年新低。分析称，低失业率有可能是企业面临劳工短缺的警讯。文章摘编如下：美国硅谷失业率创17年新低，然而工作机会增长趋缓，中阶白领工作的成长幅度更是低于高阶白领与蓝领，薪资呈现两极化。硅谷合资企业地方研究中心(Joint Venture Institute f

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2017年10月11日
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今年全国本科应届毕业生起薪平均每月4854元 2017年，全国应届毕业生中，本科、硕士、博士的起薪平均水平分别为4854元/月、6791元/月、9982元/月。其中，在一线城市，三者分别为5218元/月、7612元/月、10077元/月。9月13日，中智咨询调研中心发布的“第十五届中智人力资本调研成果”透露了上述数据。该调研成果，是根据参与调研的2800余家企业样本数据进行统计分析而得出的。其中，薪酬福利范围的数据基于雇主与雇

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2017年09月14日
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辞职分3种类型，第3种最有远见作者 | 张良计来源 | 张良计（ID：zhang_liangj）导读：如果你目前的工作钱少事多，领导傻X，要不要辞职？这还真不能任性，除非你不需要靠工作吃饭。辞职前不妨先想明白，你是哪个层次的辞职？上个月和朋友M吃饭，席间聊到她最近很想辞职。这已经是最近几个月内第四次听到她这么说。问及原因，她说自己的老板总是分配给她比其他人更多的工作，她加班总比其他同事

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2017年07月20日
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半数毕业生房租占薪资两至三成又到毕业季，大批毕业生走入职场，催生庞大的租房需求。近日，随手记理财社区面向毕业生用户发起的一项关于租房问题的调查结果显示，半数毕业生房租占薪资的两到三成，超7成毕业生因租金高昂而感到压力。而调查显示，短期的交租形式更符合毕业生的经济状况，目前，租金月付最受毕业生欢迎，毕业生们最担心房东随意涨租，以及遇上虚假房源和黑中介等问题。收入不高，半数人房租要交一至两千元在不少城市房

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2017年07月03日
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都说跳槽才能涨薪，真相你却不明了！唉...... 作者 | 小微舞来源 | 三茅网（sanmaohr）最近跳槽的朋友挺多，公司也来了几个新面孔。有几个“老人”向我抱怨，同职位新来的毕业生都比他的工资高，心里很是不平衡，虽然年终奖拿了挺多，工资也涨了20%，但自己勤勤恳恳在公司做了两年还是比不上新来的应届毕业生的工资高，最后无奈之下选择了跳槽拿到了自己满意的薪资。难道跳槽才是正道？难道老员工就好比原配，新招的就好比

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2017年04月26日

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中国银行业去年普遍没涨薪互联网业在加薪招人 2016年，哪一行降薪幅度最大，哪一行赚得最多？近日，欧洲最大的金融人才服务公司摹根麦肯立发布《2016中国薪资指南》报告指出，大多数中国的银行正在缩减招聘，甚至重组，导致了某些业务职员的多余。其中，外资银行自2016年第二季度起一直在越发广泛地裁减中国和亚太地区的员工，中资银行也受到了恶劣的业务形势和下降的利润率所带来的冲击。摹根麦肯立中国区总经理吴家威4月17日在上海办

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2017年04月18日
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是否要逃离硅谷？Hired全球科技行业人员薪资一览编译/Ling 原文/Hired 概要近两年，Hired开始从它们的数据中挖掘并归纳出技术人员的薪资和招聘市场。由于hired改善了从面试到给出offer的整个求职过程，我们获得了对各类职位和公司薪资的深刻了解。大多数公司和求职者使用到的工具是有缺陷和不准确的。比如，薪资计算器并没有考虑到公司的规模，求职者的经验或者工作地点，而且很多求职网站是基于匿名和自我报告的数据。

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2017年04月13日
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造纸专业遭遇“就业热招生冷” 毕业生薪资四千起步 “制浆造纸技术这个专业，就业非常好。可我校去年因招到的学生太少，无奈停办一年。”昨日，湖北轻工职业技术学院党委书记方正平感叹说，尽管如此，今年该校在制定招生计划时，还将继续在造纸专业招三四十人，“完全停办太可惜了，因为毕业生‘供不应求’，待遇也不错。” 造纸专业缘何“就业热招生冷”？连日来，记者走进学校和企业进行调查采访。培养造纸人才面临招生尴尬据了解，制浆造纸技术

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2017年03月24日
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超三成毕业生半年内离职发展受限和薪资偏低成主因春节临近，意味着跳槽旺季又快来了，“跳槽族”蠢蠢欲动，希望把握“黄金月”。但频繁跳槽是否真能让他们的身价水涨船高？近日，麦可思研究院发布一组数据显示，超三成大学生毕业半年内曾有离职经历。发展受限和薪资偏低是主动离职的主要动因，半年内未离职群体月收入、就业满意度、工作与专业相关度更高。麦可思研究院以2015届及2012届大学毕业生为样本，对大学毕业生的职业稳定性进行分析。对2

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2017年01月16日
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借故降低员工薪资单位必须补发差额编辑同志：我是一家公司的技术员。2016年4月初的一个周末，公司安排了重要活动，而我因事先没有收到任何通知，一大早就驾车和男友外出游玩了。由于公司领导在现场没有看到我，经部门主管催告后，我表示一时间难以赶到，使得领导当即大发雷霆。次日，公司出台了一项新规，并宣布立即生效，且对以前的情形具有溯及力：在重大活动中缺席的，一律待岗1至6个月“闭门思过”，期间只按政府规定的最低工资

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2017年01月09日

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