搜索
首页
行业动态
人事动态
出海
HR投融资
HR科技云图
AI报告下载
首页
延迟退休
延迟退休
专家:延迟退休不会直接影响就业 避免一刀切
还有5年就退休的老教师李蕾(化名)感觉有些等不及了。 近期朋友圈一波接一波的延迟退休消息,让她暗暗下定了提前退休的决心。对她来说,从教近30年,职业的艰辛令她在前几年患上了心脏病,原本希望可以捱到55岁正式退休,但政策即期的一朝变化,让她措手不及。 李蕾不是个例。在去年甫一推出事业单位人事改革以及机关事业单位养老金并轨之际,“提前退休潮”的声音就不绝于耳。 尚未出台的延迟
延迟退休
2015年11月30日
延迟退休
延迟退休后 活到96岁才能回本!
我国平均退休年龄不到55岁 世界最早 人社部部长尹蔚民介绍,现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁,而我国平均退休年龄还不到55岁,是世界上最早的国家。 目前的退休政策是50年代初确定的,当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁,平均退休年龄还不到55岁,这显然是不合理的。 职工养老保险“鸭梨山大” 说到职工养老保险,这里有两组数据:
延迟退休
2015年11月25日
延迟退休
延迟退休会动谁的奶酪
十八届五中全会通过的《中共中央关于制定“十三五”规划的建议》中提出,“十三五”期间我h国应出台渐进式延迟退休年龄政策。 笔者认为,在中国人口趋于老龄化的情况下,延迟退休是合情合理的。但同时我们也应关注到,受到延迟退休影响的一大批蓝领劳动者对失业与低收入就业的担忧。 因为即使还没有实行延迟退休,这部分劳动者已经遇到了找不到工作或即使有工作收入也大幅下降的问
延迟退休
2015年11月05日
延迟退休
延迟退休来了 6招让你的五险一金不白缴
最近,延迟退休再次成为热门话题。国家表示,延迟退休是为了大家的根本利益啊....既然干的长了,福利更不能落下。好规划提醒速度理清五险一金,抱好国家大腿,能占的便宜一定要占好啦。 工资单上的基本工资不少,可是拿到手的怎么看也不觉得多!赚着卖白菜的钱,操着卖白粉的心。更忧桑的是,这两年居然还开始“延迟退休”了,原因是我国是目前世界上退休年龄最早的国家,要制定渐进式延迟退休政策。所以说,又
延迟退休
2015年10月21日
延迟退休
还在为延迟退休而郁闷吗 看看其他国家的年龄限制吧
日本人喜欢退而不休,一边领取养老金一边工作;美国人禁止年龄歧视,银发职员可以自愿延迟退休。 图片来源:CFP 延迟退休的新闻每出现一次,都会引来热议,但那都是年轻人的牢骚,真到了退休年龄时,你很可能会恋恋不舍。 在中国,现行退休政策是男职工年满60周岁,女职工年满50周岁。同时,重体力、高危行业退休年龄为男性55周岁,女性45岁。人社部部长尹蔚民昨天在介绍
延迟退休
2015年10月19日
延迟退休
延迟退休真的来了!70、80、90后都跑不掉
来源|中国经济网(ID:ourcecn),综合京华时报、腾讯财经等 人社部部长尹蔚民10月14日介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就,人社部表示,我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。 世界最早我国平均
延迟退休
2015年10月19日
延迟退休
人民日报:“延迟退休”是为了大家的根本利益
我国已经步入老龄化社会,养老问题日甚一日。事实明摆着,年轻人越来越少,老年人越来越多;挣钱的越来越少,花钱的越来越多。这一减一加,让养老金支付压力也是日甚一日。 从国家层面看,延迟退休增加了经济发展的劳动力供给;从社会层面说,为未来的养老增强了支付能力。 日前,人社部部长尹蔚民称,我国是目前世界上退休年龄最早的国家,要制定渐进式延迟退休政策。 此言一出,舆论场就炸锅了。不少人反对
延迟退休
2015年10月16日
延迟退休
六地区近两位在职养一位退休 专家建议提高退休年龄
从人社部了解到,职工基本医疗保险参保人员结构在过去五年间变化明显,退休人员占比持续上升,提示基金收入减少,支出增加。专家认为,在人口老龄化背景下,应降低医保不合理支出,控制医疗费用增长,同时,逐步适当地提高退休年龄。 数据显示,截至2014年年底,参加职工基本医疗保险的在职人数为21041万人,占参保总人数的74.4%,比2009年增加4630万人,年平均增长5.1%。参加职工基本医
延迟退休
2015年07月21日
<<
1
2
3
4
最近文章
【立即报名】全球化 4.0 破局!11.21出海线上峰会:AI 招人+合规+城市榜单,助您从 “进入” 到 “领跑”
2025年11月06日
【免费深度参访】全球制造业数字化标杆 — 海信日立黄岛灯塔工厂,沉浸式体验数字化浪潮下的智造魅力~
2025年10月14日
星巴克人事地震,传奇女CTO辞职
2025年09月29日
人社部:2025年起,调整放假天数、范围,注意这些重点!
2025年09月29日
【AI HR转型双报告】从“选对 AI”到“用好 AI”:HR 必看的权威AI报告!附录免费下载!
2025年09月24日
热门文章
扫一扫 加微信 hrsalon
市场合作或广告投放
电话:021-51083646
邮件:service@hrsalon.org
在线QQ:896522136
VIP会员
企业VIP会员
机构VIP会员
广告刊例
商务合作
Follow HRSalon
微信
Linkedin
微博
今日头条
北美华人人力资源协会
关于我们
|
友情链接
|
HR沙龙15周年庆典精彩回顾
|
2018招聘创新论坛精彩回顾
|
2018HRTechXPO
|
2019年放假安排
|
HRTech2019活动计划
|
2018年度评选精彩回顾
|
2017年度评选精彩回顾
|
8.18人力资源日
|
2019年度中国人力资源沙龙(HRSalon Awards 2019)评选获奖榜单
|
2020中国最受欢迎人力资源服务机构
|
2021中国员工体验指数
精彩尽在HRSALON!
©2003-2026 Copyright hrsalon.org
沪ICP备16014450号-1
×
登录
新用户注册
手机号码
密码
保持登录
忘记密码
登录
第三方账号登录