• OD
    做了50多个OD项目,我总结出这8大陷阱 作 者丨杨冬 GHR签约作者 有数据机构统计过全国 HR 的收入水平,绝大多数年薪都是 10w 以下,50 万以上高年薪的人数仅仅只有 1%。 都说不想做 OD 的 HR 不是好 HR。 但想做一个成功的 OD,路上也是布满了坑。 根据过往主持 OD 项目的经验,我将可能导致项目失败的主要原因进行归纳,以识别其中的陷阱,与同行朋友们共勉。  
    OD
    2019年10月10日
  • OD
    “今天学画图,明天做OD”:不懂这6大策略,组织设计就是在瞎忙活! 作者丨白睿 来源丨环球人力资源智库(ID:ghrlib) 很多公司进行组织优化的时候,都会在会议室里对着公司的组织架构图指指点点。很多人认为“组织设计就是画一张组织架图”、“组织调整就是重新画一张组织架构图”,这也是很多做组织发展工作比较尴尬的地方。组织发展和组织设计都不是画图工作。组织发展是以组织有效性为目的,结合战略思维、流程、技巧和权术的干预策略。而组织设计目的是优化和重
    OD
    2019年08月23日
  • OD
    OD国际顾问认证班-Transformation HR to OD•上海   课程基本信息 目标学员:企业中高层管理者;人力资源从业者(HR/TD/LD/OD);关注组织发展的相关人群 课程课时:2天(6小时/天) 培训地点:上海市(具体位置待定) 学习投资 一人行标准价8800(早鸟价7800) 二人拼标准价7800(早鸟价7000) 三人团标准价6800(早鸟价6500) 早鸟时间2019年6月13日24:00时前 (包含:材料费、场地费、午餐
    OD
    2019年06月05日
  • OD
    OD最核心的见地是什么? 作者 | 康至军 (HR转型突破中心创始人) 来源:HR转型突破 之所以起了这个念头,是因为近两年读到的两本对自己帮助很大的书。一是宗萨蒋扬钦哲的《正见》,二是C.S.路易斯的《返璞归真》。 佛教和基督教发展到今天,已经形成了庞大的派系,不同派系间的差别巨大。尽管如此,两位作者依然试图超越现实的障碍,帮助初学者拨开派系的重重迷雾,直接了解佛教/基督教的核心见地。即使只在思
    OD
    2018年06月20日
  • OD
    腾讯是如何做好“组织发展”工作的? 来源网络,请作者联系我们:baijia@hrsalonchina.com ​​​有天清早,我正穿过花香鸟语的荔香公园,一个朋友微信问,OD的发展趋势,随口说了留了几句语音,后来又有几个朋友问起这事,索性还是写篇文章。 OD(Orgnization development 组织发展)在国内企业的流行,其中一个重要目的是推动力公司内部管理的规范化、体系化。因此这个部门的职位,天然适合咨询顾
    OD
    2018年04月02日
  • OD
    企业再造之后有OD,今年有点火! 最近OD (Organization Design/ Organization Development,组织设计/组织发展)火了,难怪在德勤最近发布的“2016年全球人力资本趋势”中,“组织设计”被列为十大人力资本趋势的首位。OD为什么又被“炒热”了呢?其实,看一些现象就可以知道这不是偶然的。美国的军队在经历了越南战争、海湾战争后,悟出了一个道道理,再靠大规模的地面作战方式已不能取得他们想要的效果
    OD
    2016年06月06日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136