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    【邀您提名】2017年度最佳HR转型突破奖，向你们致敬！ 有时候在企业，HR们给员工做职业生涯规划。关于自己的职业生涯，也一直不断追逐勇往直前。有这么一群可爱的HR，也试图摆脱传统定位，更有一些优秀的HR已然顺利转型并扮演着那更重要的角色。 这一路转型的磕碰，并未把你们打倒，而是造就了更完美的你。   这一份奖项将送与您，愿为您的突破多添一分激励，多添一分肯定！ ▼▼▼ 2017年度最佳HR转型突破
    HR转型突破
    2017年11月03日
  • HR转型突破
    关注∣为何90%的领导力发展项目都是低效的 领导力发展领域，存在很多看似正确、实则需要推敲的惯例。在发展理念和方法上，《卓越领导者》是一本难得的佳作。两位作者提出的观点，既实用，又具有颠覆性。从某种程度上来说，90%以上的领导力发展项目，都是低效的。 这两天与客户高管讨论领导力盘点，谈及评估结果（分数）与后续人才任用与发展的关系，忍不住快速编完这篇文章，与大家共享。 作者：康至军，HR转型突破工作室创始人   在领导力发展
    HR转型突破
    2014年09月28日
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