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    在公司工作了6年的35岁的HR经理，被辞退了 被劝退的35岁HR“一个35岁的薪酬经理，女的，月薪15k，在我们公司干了6年，上周刚被我劝退了”。有次在和一位大型集团的HRD交流时，谈起HR的职业发展问题，他略无奈地说到。我有点诧异，按理说35岁不管是经验还是能力，都足以让人羡慕，在职场上也是风光无限。然而他却摇摇头，继续说： “工作时间虽然长，但思维已经固化，比较单一。这位员工每个月做考勤、算工资、发工资都非常熟练，保证无误。但是今年
    HR经理
    2020年07月27日
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