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    情商高,未必是好事 嘉玛是一个非常体贴和敏感的人。她很在意他人的情绪反应,也十分友善和为人着想。她总是积极向上的,即使在不好的消息面前也保持着乐观。她的同事喜欢与她共事,因为她处事总是波澜不惊。无论工作中有多大的压力,她都是热情洋溢的,从来都不失风度。 嘉玛的经理非常喜欢和她打交道,她不仅从不抱怨,而且为人负责可靠,显示出公司员工的高水平。的确,嘉玛是十分值得信赖的,并且具有较高的职业道德。进一步说,嘉玛的个性
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    2017年11月26日
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    招聘还看情商 7问一测便知 在面试过程中,你可能会遇上一些意料之外的题。比如应聘摩根大通金融分析师时你可能会被要求讲个笑话,应聘德勤的财务总监时可能得举出3个不认识却很羡慕的人物,甚至还得向Twitter的面试官解释“为什么不雇佣你”。 这些看似跑偏的面试题背后其实都隐含了考量情商的深意。面试官通常会从情商的不同特征维度出题,通过求职者的答案内容以及作答时的表现来挑选出合适的候选人。虽然不同公司的价值观和企业文
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    2016年03月14日

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