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    AI招聘又出新招，被剥夺权利的求职者们毫无所觉 图片来源：视觉中国 文｜智能相对论（ID：aixdlun），作者｜颜璇 李明觉得很奇怪，明明是来找工作的，公司怎么就让他玩起了手机游戏？ 最近，一个由AI初创公司Pymetrics 设计的智能手机游戏被用于人力招聘，这些游戏包括虚拟货币交易、键盘敲击、给虚拟气球充气等。通过一系列神经科学游戏，该技术能够评估候选人的认知和情感功能，而一位候选人至少要完成12个游戏，才能获得完整的评估结果。
    AI招聘
    2018年11月29日
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    提倡办公自动化的时代，亚马逊却关闭了AI招聘引擎 10月11日，根据外媒报道称亚马逊的机器人学习专家发现其使用的招聘引擎不喜欢女性。因此，该项目被亚马逊关掉了。 据悉，最早在2014年，亚马逊的这支团队一直在开发电脑程序用来筛选审查求职者的简历，核心的目的是将寻找顶尖人才的任务或者说招聘任务自动化。亚马逊的实验性招聘工具使用AI为求职者打分，分数从一星到五星不等。开发该程序的工程师曾表示，亚马逊想要将这一程序打造成引擎，给该程序100份简历，程
    AI招聘
    2018年10月11日
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