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58同城高级副总裁叶兵及副总裁陈惠聪退休 58集团创始人姚劲波日前在内部宣布：为了给年轻干部更多的机会和舞台，高级副总裁叶兵(Jeff)及副总裁陈惠聪(Sophia)率先加入集团“荣誉退休计划”感谢他们为公司发展所做出的努力和贡献。未来他们也将以“终身顾问”的身份，继续为公司的发展献计献策”。其中叶兵本人曾任58同城房产事业群高级副总裁、58同城高级副总裁兼安居客coo。陈惠聪自2012年3月加入58集团，组建成立行政基建采购部，

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2022年10月28日
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58同城任命董莉、杜瑞璞为独立董事周浩兼任首席战略官近日，生活服务平台58同城今日宣布，任命董莉、杜瑞璞为58同城的独立董事，并任命58同城国际业务总裁周浩兼任首席战略官（CSO），原58同城CSO陈小华卸任，将专注于58到家公司的发展。 58同城对董莉、杜瑞璞的任命自2020年4月13日起生效。董莉将担任58同城董事会审计委员及公司治理委员会委员，杜瑞璞将担任董事会薪酬委员会委员。林欣禾辞任58同城董事会董事及委员职务。 58

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2020年04月15日
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58同城宣布任命周浩为国际业务总裁，任命叶伟为CFO 58同城宣布首席财务官周浩被任命为国际业务总裁，这是58同城首次设立这一管理岗位。周浩将全面负责58同城在中国大陆地区以外的所有国际业务拓展，包括海外战略研究和规划、人才引进和团队建设、以及市场渗透。周浩将不再担任首席财务官职位，但仍将继续管理投资者关系。同时，58同城现任副首席财务官叶伟，将晋升为58同城首席财务官）。

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2019年09月12日
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58同城：晋升沈剑为总经理，全面负责社交事业群渠道营销管理 36氪讯，58同城宣布晋升沈剑为总经理，全面负责SLG（社交事业群）渠道营销管理工作，仍向58同城联席总裁何明科汇报。沈剑于2014年7月加入58同城，负责渠道营销管理工作；2018年负责企业伙伴发展部整体管理，制定商业策略。

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2019年01月24日
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58同城宣布晋升赵彤阳为副总裁负责新房事业部赵彤阳于2016年3月加入58同城新房事业部。58同城对其评价称，她带领新房团队承接集团战略，布局全国，迭代产品，优化组织，大幅提升新房整体业绩，为58同城新房平台化运营打下基础。同时，58同城、安居客宣布，2018年新房业务互联网广告收入同比增长超50%，58同城、安居客、赶集三平台房产总月活超过2亿，峰值近3亿，58同城、安居客新房业务已成为中国新房信息服务最大平台。 58同城方面称

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2019年01月18日

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58同城被曝逼员工主动辞职公司回应：系正常末位淘汰近日有网友爆料称，58同城发内部邮件，表示开始裁员，要求员工必须加班，员工工时低于平均工时即主动被淘汰。对此，58同城向新京报记者回应称，确实发了内部邮件，但“目前计划人员调整系正常的末位淘汰，集团不会强制要求所有人加班。” 上述网友爆料称，58同城内部邮件显示，要将淘汰率从原来的5%-10%提高到现在的10%，并且被主动淘汰的员工的薪资的一半，也会放在部门的加薪预算里。而如果员工在

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2017年03月17日
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58同城大规模裁员年省亿元人工难补亏损“窟窿” 3月15日，有网友爆料58同城正在采用加长工作时间，“末位淘汰”等手段裁员近10%。照此计算，58同城此次裁员人数将至少超过1000人，年省亿元人工成本。有数据统计，58同城过去7个季度却有5个季度亏损。2016年11月58同城公布了第三季度财报，归属于58同城公司的净亏损为2990万美元，亏损扩大，去年同期净亏损为2060万美元。2月28日，58同城公布的全年财务报告显示，201

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2017年03月16日
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从58同城总部被砸看分类网低端招聘困境最近，名为“京冀伟业”的劳务公司员工围堵58同城总部的大厅，只因前者涉嫌牟利“黑职介”而被封号。由于各种低端劳务中介的泛滥，而今不仅58同城，包括赶集等在内的分类信息网已经被冠上了“信息混乱”的帽子。虽然不停的修改LOGO设计、不断的兼并收购、一直用大牌明星代言，但这种衍生于WEB 2.0时代，诞生超过10年的老龄网站，开始面临着被遗弃的困境。招聘：信息太多，有用太少与专业

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2016年06月07日
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联席CEO制度不靠谱？杨浩涌姚劲波再“拆伙” // // 距离美团点评人事调整不到半个月，互联网界的又一对联席CEO“劳燕分飞”。相比王兴和张涛只有1个月的联席CEO蜜月，曾经在分类信息领域真刀真枪厮杀了十年的姚劲波和杨浩涌成功维系着58赶集集团联席CEO的头衔有7个月之久。只不过，在这半年多的时间里，姚劲波和杨浩涌共同公开亮相的机会只有3次，第一次是今年4月的58赶集合并发布会现场，而最后

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2015年12月02日
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e代驾裁员背后：难觅新“风口” // // 这显然是作为e代驾CEO杨家军当下并不太希望面对的场景：e代驾刚宣布进军汽车后服务市场没几天，公司裁员20%的消息就不胫而走。e代驾也对《第一财经日报》记者回应，将对20%的人员进行优化。今年4月，滴滴宣布将进军代驾业务，打破了代驾市场的平静。之后，成立4年的e代驾从习惯性埋头干活的低调走向频频主动发声的高调，实现了整体企业风格的大逆转，曾凭

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2015年11月17日

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