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高端人才

阿里、京东否认停止社招猎头：以高端人才为主阿里、京东否认停止社招阿里、京东也被传全面收缩hc（人员编制），不批offer。该消息被阿里、京东方面否认，称社招并未停止。不过也有猎头向北青报记者表示，目前两家公司的社招基本以较高级别的专家、管理岗为主，很多中低级别都已经没有相关社招岗位。爆料称，阿里、京东都已经全面缩减人员编制，还有停止社招、即将发文的消息被放出。不过，昨天阿里、京东双双对此进行了否认。阿里表示“收缩招聘”只是

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2018年10月25日
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富士康欲招1.2万大学生：从工人做起有机会接班新年伊始，富士康开启新一年人才招募计划，今年招募计划重点扩大了高端人才的招募范围，从往年7000名上升到1.2万名。据富士康人资部门相关负责人张占武资深协理介绍，此次计划将针对电子商贸、信息技术、工业互联网、人工智能、大数据、机器人、自动化、新材料、机械工程、精密模具等创新领域，在年内招募1.2万名大学生，以及6000名中专技校毕业生，涵盖富士康大陆30余个园区。根据郭台铭

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2017年02月21日
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85后中高端人才偏爱互联网 85前中高端人才偏爱房地产地中国人力资源管理论坛在华工举行,专家披露85后中高端人才择业动态 85后中高端人才平均多长时间会跳槽?他们择业与前辈们有什么不同?对于新生代白领的真实想法,许多BOSS未必了解。近日,在华南理工大学举行的第四届中国人力资源管理论坛上,有人力资源专家对目前85后中高端人才的择业动态进行了披露。猎聘网首席运营官彭雳琦在论坛上作了“新生代员工的组织与管理“的主题报告,她透露了一组数

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2015年12月04日
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怪不得他们要回国中国高端人才薪酬不输美日韩了怡安翰威特最新的人力资本情报调研（HCI）显示，国内中高端人才的薪酬已不低于欧美发达国家水平，企业正逐步推进用人结构的转变，以适应向高附加值产品的研发和生产转型。调研发现，国内一些企业高管的薪酬已高于美日韩以及新加坡等地。数据来源：芮福Radford调研,2015年四月在抽样调研中，以高科技行业在中国内地区域的副总裁职位薪酬为基准，同等规模企业在美国、中国香港、新加坡、韩国

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2015年11月16日

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