高盛 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

高盛

高盛任命全球投资级债券业务负责人等多位高管高盛日前任命全球投资级债券业务负责人等多位高管。根据一份备忘录，高盛集团委派银行家Jonathan Fine领导其全球投资级别债券业务，Fine将负责美洲投资级别银团的运营。John Sales将接任美洲投资级别银团的负责人，专注于加强高盛的客户关系及其分销和执行能力，其于2015年加入该公司，于2017年被任命为董事总经理。此外高盛还委任Simone Verri担任欧洲、中东和非洲地区（

高盛
2024年03月08日
高盛

高盛亚洲宏观销售高级主管Mats Dewitte已离职据彭博社报道，在高盛集团工作近20年、帮助该行推动多数亚洲市场宏观销售的Mats Dewitte已辞任。据透露，Dewitte离职前负责推动高盛在日本和澳大利亚以外亚洲地区的外汇和利率产品分销。

高盛
2024年03月12日
高盛

传软银从高盛等公司挖走10人以扩大其投资业务腾讯科技讯据外媒报道，据知情人士透露，软银集团计划从高盛等公司雇用大约10名新员工来提升其内部投资能力。知情人士称，这些新员工将来自银行业、私募股权、咨询业和医疗行业。他们说，他们将于4月和5月入职，分别在东京和伦敦工作。软银于2018年6月聘请了高盛前副总裁卡捷诺里-萨古(Katsunori Sago)担任首席战略官。在高盛工作了18年的资深员工Hiroki Kimoto在今年

高盛
2019年04月04日
高盛

为什么通用CEO和高盛都不待见高等教育了尽管每年有无数毕业生涌向劳动力市场，但企业仍在抱怨招不到人，尤其是“技术人才”。最新美国人口普查数据显示，将近1550万人正在接受为期两年或四年的校园教育。由于麻省理工这样的名校在报考过程中炙手可热，很多学生申请被拒之后会选择低一级的商学院就读。高盛认为，这数以百万的学生完全可以选择其他行业，而不是固执地与一级学校学生竞争同一行业。其实有些行业的薪酬增长速度比那些一流大学主

高盛
2015年12月15日
高盛

抢不过硅谷看高盛如何为人才减负高盛集团近日宣布将加快员工升职速度，丰富轮岗经历。而且，因为担心人才太累了，他们打算把更多枯燥的工作留给机器人。从一名摩根大通实习生的一天中，我们看到了投行的工作强度，而年轻分析师一周工作90小时以上更为普遍。“交易室就是个工厂，500到1000人挤在一层楼，一台电脑、一部电话和一台提供金融数据的彭博终端，就是你所有的东西。”一家投行固定收益部门前主管曾向《卫报》吐槽其工作环境。

高盛
2015年11月13日

高盛

高盛员工因测试作弊被裁进高盛比进哈佛还难据BusinessInsider网站报道，高盛银行解雇了位于伦敦和纽约的旗下证券部门约20名员工。部分高盛分析师在这家投资银行巨头的职业生涯将结束。高盛此前一再警告分析师：“在测试中作弊是不可容忍的，据知情人士透露，这次测试在纽约进行。伦敦的分析师在纽约接受培训并连续进行了三组测试。就在那时，作弊被发现。对此，银行已经加强了对测试的监管。彭博社首先对这次裁员进行了报道。

高盛
2015年10月22日
高盛

一个花旗员工搅得高盛电梯里没人敢乱讲话了 John lefevre是Twitter上金融八卦大号GSElevator的作者，现在他还干脆出了本书。男人煲的鸡汤什么味儿，反正高盛是有点喝不下。这个老油条还给粉丝们列出了无数成功守则，你尝尝味道如何。 Twitter账户名为@GSElevator的用户新书终于出版了。虽然这本书刚出版的时候很多人都还不知道写书这个人究竟是谁，但凭借该账号长期八卦华尔街，尤其是头行大佬高盛积攒下无数粉丝捧场助威

高盛
2015年07月23日

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon