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    一位薪酬福利主管读《重新定义团队》的读书笔记 来源 | 行走的帆（ID：sailing-fan） 作者目前在某大型国企担任薪酬福利主管。 《重新定义团队》的作者是谷歌前任首席人才官拉斯洛·博克。全书读完，最震撼我的不是最佳雇主该有的薪资和福利待遇，而是开放透明和愿意相信员工的价值观，以及不论遇到任何情况，依然坚守价值观的态度。 以下是书中给我最大启发和感动的地方： 1“如果你相信员工，就不必害怕与他们分享。”
    重新定义团队
    2018年09月05日
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    GOOGLE 的HRVP Laszlo Bock 离职创业了！《重新定义团队：谷歌如何工作》的作者 《重新定义团队：谷歌如何工作》一书作者、前谷歌人力运营部高级副总裁、谷歌高级顾问Laszlo Bock先生在2017年元旦正式宣布离职创业。 在BOCK先生任职谷歌（2006-2016年） 担任人力运营部负责人的shi年期间，谷歌的员工数从6000增长到近5万，在全球四十多个国家设立了七十多个分支机构。他帮助谷歌创建了人力运营部，并创建了谷歌（也许是世界上）第一个人才数据分析团队。他
    重新定义团队
    2017年01月04日
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